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最低工资水平较高的案例

2017-03-15 11:29:14 

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“如果一颗流星击碎了地球,”大西洋的Molly Ball周三发布消息称,“仍然有两位经济学家争论最低工资法是否会杀死工作机会

”超过两个,我会说在过去的二十年中,学习最低工资增长的影响一直是增长的产业一篇文献的广泛综述引用了一百六十多项研究,并于2007年出版,截至目前,我们很可能接近二百大关,而且它仍然是一个有争议的问题一些经济学家认为最低工资法律是有害的;其他人则说他们不是当专家们不这样认为时,很容易举起双手说:“谁知道呢

”然而,在这种情况下,没有必要绝望,而劳工经济学家和计量经济学家仍然在争论哪些他们可以依赖许多研究,关于最低工资及其对经济的影响,我们可以肯定的是,有很多事情可以肯定,总的来说,这些事情足以证明提高最低工资是正确的,正如奥巴马总统在他的州所要求的那样我们可以毫不畏惧矛盾地做出的第一个表述是,每小时725美元,目前的最低工资很低以名义美元计算,它在过去的二十五年内有所增长1978年,是265美元;在1991年,它是425美元但是这些数字并没有考虑到价格上涨,这消耗了购买力在对通货膨胀进行调整后,最低工资比1968年减少了大约330美元

当时45年前,最低工资为每小时1056美元,根据CNNMoney的非常有用的图表我们也知道,美国的最低工资与其他发达国家的最低工资相比是低的

例如在法国和爱尔兰,最低的薪酬水平超过了十一美元一小时即使在英国这个通常被认为是具有灵活的美式劳动力市场的国家,它每小时也接近10美元

另一个来自Business Insider的信息图表显示,美国的最低工资是与希腊,西班牙和斯洛文尼亚等地的国家相比,在这些国家,人均国内生产总值和劳动生产率明显低于美国

我们拥有先进的经济,但拥有中等水平的最低工资

第二重要国家(主要是)无可争议的发现是最低工资与失业率之间没有明显的联系在20世纪60年代,当最低工资大幅上涨时,失业率大大低于20世纪80年代,当时最低工资的实际价值急剧下降如果你看看各州的情况,其中有些州设定的最低工资高于联邦最低工资标准,你看不到任何高利率的迹象,导致更高的失业率在内华达州,全国最低工资为725美元一小时适用,失业率为102%在佛蒙特州,最低工资为每小时860美元,失业率为51%这些数字告诉我们的是其他因素,如整体经济状况以及当地工业正在这样做,对于就业的重要性远远超过最低工资的水平

现在,这并不意味着最低工资的变化根本不会影响就业

其他条件相同的情况下,非常有影响面对他们的工资支出上涨,一些雇主可能会选择雇用较少的工人但这种情况的发生比一些小学教科书(以及许多新古典经济学家)所暗示的要少得多当最低工资上涨时,许多雇用的公司低薪工人只是把更高的成本转嫁给高价的顾客(因为许多竞争对手面临同样的成本上涨,他们不一定会失去任何业务)

其他公司更难雇用员工或给他们更多的培训,提高生产力即使在学术研究中表现出较高的最低工资对就业产生负面影响,其影响通常也很小,并且通常仅限于青少年和非熟练工作者按原样或应该如此众所周知,还有一些研究显示最低工资法律对就业毫无影响,甚至一些研究显示出小的积极影响 由于伯克利的大卫卡和普林斯顿大学的Alan Krueger(现任经济顾问委员会主席)在二十年前对新泽西州的快餐店进行了着名的调查,结果发现就业人数增加后,就业人数略有增加最低工资,大量的努力已经被用来证实其结果,许多正统经济学家认为这是对基本经济规律的违反(如果价格上涨,需求量必须下降!)但是这种努力在很大程度上已经失败了

对于任何理由,最低工资法律似乎并不会很大程度上影响就业这一发现不仅适用于在美国进行的研究,也适用于在英国,澳大利亚和其他国家进行的研究

总之,潜力提高最低工资的成本很小但是潜在的收益呢

对于每周工作四十小时并获得最低工资725美元的人来说,将工资率设定为九美元将使其年薪从15,080美元增加到18,720美元,这足以将工作收入推到贫困线以上对一个三口之家而言涉及的人数是微不足道的根据白宫的情况表,大约有一千五百万工人会立即获得大幅增薪

此外,随着雇主对新法律的反应,许多人目前赚取比最低工资还要多一点也会让他们看到他们的工资上涨

自由经济政策研究所所长劳伦斯米歇尔认为,将工资提高到九美元最终将使二千一百万工人受益,并将总体工资提高200多亿美元美元一年这个建议没有任何事实,大多数受益者是在周末为麦当劳工作的高中生为了啤酒而进行的一项研究就业政策研究所去年夏天公布的数据显示,将从最低工资上涨中受益的十名工人中,将近九成的人至少有二十岁,其中一半以上全职工作;超过三分之一的人结婚了;超过四分之一是父母其中女性多于男性:大约百分之五十五的最低工资工人是女性此外,大多数受益人是高加索人

根据EPI的表格,561%的受影响者将是非西班牙裔白人工人,236%是西班牙裔,142%是黑人,61%是亚洲人或另一种族

可以肯定的是,奥巴马的“彩虹联盟”将从更高的最低工资中获益,但所以许多白人工作僵硬因为有很多受益的人是第二收入者或第三收入者,在每年收入超过五万美元的家庭中 - 大约是家庭收入中位数 - 通常认为提高最低收入 - 污染法是解决贫困和接近贫困问题的一种低效方式(时代的克里斯托弗马修斯在提出这个论点时指出,保罗克鲁格曼也习惯于在他的火前烙印时期)这个算术不可能是d enied如果您的唯一目标是提高最低收入员工的税后收入,那么通过收入支持计划(比如所得税抵免额度)来实现这一目标的成本会更低,但是,这并不能证明保持最低收入工资所处的位置在目前的政治和预算环境中,通过收入支持计划推动另一次加息的可能性很小提高最低工资将负担推到公司和消费者身上,也可能会带来一些更广泛的后果在数十年的工资几乎每个人都同意增加中产阶级家庭的收入是重中之重让工资上涨不足以解决问题,但它可能成为向高工资,高生产力转型的过程的一部分经济当工人获得更多收入时,他们倾向于更加努力工作,并且不太容易退出

企业知道自己不能仅仅依靠低工资,就有动力投资新设备和培训计划

所有这些东西可以提高生产率,这是繁荣的关键

最后,存在道德问题(20世纪之前,经济学被认为是“道德科学”)随着工会的减少和积极管理技术的普及,低现在薪酬工人几乎没有讨价还价的能力,很少有法律保护只有政府可以确保他们获得生活工资 “即使我们已经实施了税收减免措施,”奥巴马总统在演讲中指出,“一个有两个孩子的家庭可以获得最低工资,但他们仍然生活在贫困线以下,这是错误的

”他说得对Richard McGuire