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数百万英国人由于糟糕的老板而在有薪假期中错过了 - 而且情况可能会变得更糟

2017-03-25 11:36:02 

公司

在有薪假期中,有近170万名工人错过了工作,因为坏老板更容易欺骗员工

而且情况可能会变得更糟,因为如果PM戴维卡梅伦选择作为他的欧盟重新谈判的一部分,目前的法定权利可能会被剥离

那些在五天工作周的最低工资是五周三天,包括银行假期

但TUC发现6.4%的员工--166.9万人 - 没有全部休假

它表示,自从引入就业法庭费用后,雇主更容易拒绝假期工资

TUC秘书长弗朗西丝奥格雷迪警告说:“我们面临着英国倦怠的危险,工人们感到有压力放弃假期的危险

规则需要加强,而不是削弱

“TUC使用未公布的官方数据进行的研究表明,英国全国平均6.4%的员工,1,669,000人正在失去他们的假期权利

英国受影响最大的地区是伦敦(7.5%)和西米德兰兹郡(6.9%)

相比之下,英格兰东北部的数字是5.1%,苏格兰则是5.2%

在北爱尔兰,这个数字上升到9.5%,而在威尔士则是7.6%

按工作部门分列的假期最多集中在艺术和娱乐(13.9%),住宿和食品(12.5%),行政和支持服务(9.2%)和建筑业(8.1%)

TUC然而,金融和保险部门的数字仅为1.9%,公共管理和防务仅为2.8%

英国工作时间指令假期补贴的工作时间指令受益于英国最多六百万工作人员,他们的假期少于四星期的最低标准,但托利党却将其置于危险之中

在TUC的一次运动之后,2007年和2009年英国的权利增加,这表明许多工人被迫在银行假期使用带薪休假

TUC警告说,由于引入了就业法庭费用,对于不好的老板来说,剥夺剥夺工人全日假期工资的变得容易

O'Gradysaid女士说:“当人们假期休假时,不要忘记那些仍然坚持工作的老板们,因为不让员工放假而违法

”一些雇主故意阻止员工休假和假期工资他们有权利,而其他工人则因为管理不善和法律失败而失败,“雇主不应该因为雇主的非法和不公平的做法而被欺骗

”我们担心David Cameron的欧盟再谈判可以通过选择“工作时间指令”来取消我们的法定假期权利

“这些关于错过假期权利人数的数字清楚地表明,规则需要加强而不是进一步削弱